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开展知识技能竞赛,铸炼优秀医护团队

2013-8-22

  为深入开展“创先争优”、“三好一满意”活动,进一步促进医护核心制度的贯彻落实,巩固医院文化建设,努力提高医护质量,确保医疗安全,造福来院患者,温州长征妇产医院企划部和护理部共同筹备,并广泛动员全院医护人员积极参与,历经2个月的学习准备,于2013年7月31日举行了医疗、护理知识竞赛。

 

  长征妇产医院乔院长、崔书记、妇产科的官主任和张主任等领导和专家成立了仲裁组。比赛分为六个组,每组有5个成员由医生和护士、咨询人员抽签组合而成,活动开始前,每个组都拿出了要夺冠的气势,喊出了精心准备的口号,顿时现场的气氛很活跃,喜悦声一片。

 

  竞赛根据医疗、护理基本理论、基本技能、核心制度、操作流程等方面,设置了参赛选手必答题、抢答题、风险题以及游戏题等多种形式的竞赛内容,以检验医护人员的理论知识和专业技能。比赛现场气氛活跃、高潮迭起,各参赛队伍以饱满的精神、默契的配合和准确的回答,赢得了支持者们的阵阵掌声和欢呼声。而风趣幽默的互动游戏、答不出题人员表演等穿插环节,不仅表现了护理人员日常工作状态,更让活动现场笑声不断。

 

  经过紧张激烈的角逐,最终住院部医生和护士组成代表队夺得一等奖。这次竞赛活动,充分展示了全院医护人员爱岗敬业的精神风貌和团结协作的团队精神,同时也激发了她们在今后的工作中不断学习、不断创新、不断进步的热情。活动最后,乔院长给出活动总结,部分医护人员日常业务基本知识功底还不够扎实,需要加强学习,不断的进步,把学习到的知识运用到工作当中,促进医院与医护人员共同发展。

 

  据悉,在过去的一年中,在长征妇产医院乔常华院长的领导下,经常组织医院医护人员进行医护知识技能学习、培训,医院医护人员素质和服务质量不断提高,对医护人员的管理与考核更推进了医护队伍梯队建设的合理化。一年以来,医院投诉率大幅降低,病人满意度大幅上升,这与医院全体医护人员的共同努力和辛勤付出是分不开的。  

 

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