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人才战略

管理目标

以企业文化培养优秀员工,以优秀员工创造一流品牌,以一流品牌推进规模发展,以规模发展追求企业效益,以企业效益凝聚优秀人才。


管理方针

承认人的需要,重视人的价值,开发人的能力,鼓励人的创造。


人才观

选人重德、用人凭能、育人因材、留人以情。
公司始终把人才放在第一位,将人力资源合理配置,建立良好的企业文化为首要任务。我们认为具有服务精神和责任心,在能力上胜任工作岗位要求的员工是公司最宝贵的财富。我们深知公司的发展离不开员工的成长,员工的成长有赖于公司的发展,为促进公司与员工的共同发展,我们视员工为合作伙伴,因而更致力于人才的培养与激励,以此不断推进企业的可持续性发展。