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重庆:区县医院抱团 共商发展大计

2014-4-2

  如何依法打击“医闹”,构建和谐医患关系?如何引进与孵化医疗人才?如何深入推进“医改”,让利于民?3月28日,全市30余家区县人民医院院长齐聚大足,就破解区县医院改革和发展进程中遇到的难题进行探讨并达成共识。重庆市医院管理学会区县医院分会主任委员、梁平县人民医院院长郭伟认为,区县医院院长定期举行务实的“峰会”, 在当前新的医改背景下具有重要意义,有利于提高全市区县人民医院整体发展水平。
医院共商发展大计

  医疗纠纷需及时司法介入

  “早些年给农民大哥看病,一根烟杆我俩一人"吧"几口。现在,这种情况恐怕再也不会出现了……”说起曾经和谐的医患关系,大足区人民医院院长杨秀江满怀感慨。

  医患关系紧张的现状,让与会代表一下子打开了话匣子。他们一致认为,医患关系的改善需要医患双方的共同努力。一方面,医护人员要加强人文素养教育和患者的常态沟通,医院要定期举行医患沟通活动,让医护人员真正走进患者心中。同时,患者也应当本着实事求是的原则,相互理解的心态去看待医疗纠纷。

  院长们还呼吁,“医闹”和“打医”事件需要引起全社会高度关注,健全系统的应对机制,明确权责。司法部门当尽早介入,维护医护人员的合法权益和正常医疗秩序。

  医护团队应适应城镇化需求

  医院要发展,人才是关键。优质的医护人才资源是一个医疗机构可持续健康发展的保障。

  璧山县人民医院院长朱堂棋说,作为璧山县医疗服务水平最高、规模最大的公立医疗机构,璧山县人民医院目前只有510个正式编制,人才的孵化与人才梯队的培养远滞后于医院发展需求,优秀的人才引进受到诸多限制,不久的将来便会出现人才断层。

  多位医院院长一致认为,护士队伍的不稳定是区县级医院目前共同面对的难题。较之医生,护士队伍受无固定编制、待遇较低等因素影响更为严重。往往是民营医院稍涨几百元工资,公立医院培养了几年的资深护士就“跳槽”了。他们呼吁,公立医院的医护团队应根据当今城镇化发展的速度适当扩编。

  推进医改要“落地”政策

  与会院长均认为,大力推进医疗体制改革,让百姓得到更多的实惠,缓解“看病难、看病贵”等民生难题,这是大势所趋、民心所向,大家都很支持,也取得了阶段性成果。目前,医改已进入了“深水区”。对收“药事服务费”、“药品零差率”等医改举措,应有配套细则和更多的“落地”政策,以提升医护人员工作积极性。

  杨秀江介绍,大足目前已经启动“60岁以上贫困城乡居民慢性非遗传性疾病万人免费检查”活动,这一惠民举措受到百姓热烈欢迎。据悉,其他医院将在2014年推出义诊、送医疗服务下乡等活动,让利于民,服务健康民生,办人民满意的医疗卫生事业。

  引进民营资本共谋发展大计

  全市2014年卫生计生工作电视电话会议曾明确,要进一步放宽中外合资、合作办医条件,逐步扩大具备条件的境外资本设立独资医疗机构试点,支持社会资本以多种形式参与国有企业所办医疗机构改制试点。

  与会代表一致认为,民营资本“输血”,将缓解公立医院发展的资金“瓶颈”,增加自身“造血”功能,提升医疗服务水平,节约发展时间,实现跨越式发展,以满足人们的医疗服务需求。

  永川区人民医院院长王彬说,在这一政策指引下,政府应出台社会资本进入公立医院的管理办法,一方面,支持社会资本进入公立医院,让社会资本托管公立医院;另一方面,引导社会资本直接投向资源稀缺及满足多元需求的服务领域,举办上规模、有特色的医疗机构。 李娟 马成兵 王玉娟

  中国社区卫生协会副会长李长明: 社区医改落实需建立分级医疗

  解决“看病贵、看病难”关键在于必须建立分级医疗,即社区首诊、双向转诊、医保守门人制度。要全心全意加强基层建设,改善基层条件和待遇,全力推进全科医学建设。

  为了更加完善医疗卫生制度,其他相关部门要认准目标,加强协同性,医疗教育应加快全科医生培训体系的建立,卫生事业要敢于改革自己,医院改革的方向是回归本性。

  北碚天生社区卫生服务中心主任潘金国: “四定模式”签约服务

  北碚天生社区卫生服务中心提供的家庭医生服务创立了“四定模式”:定点、定人、定时、定量。将社区人员动员起来派往相应的居委会,加强居民健康教育,解决居民健康意识问题;加强职工培训,提升服务能力,完善内部运行机制,保证签约服务工作顺利开展。

  重庆医药高等专科学校临床医学院院长何坪: 推行集体随访模式

  目前,社区卫生服务面临工作量大、人员素质参差不齐等问题,导致使用的“一对一”随访模式运作不理想。如果我们采用一种新型的随访模式—集体随访,工作效率将得到极大提高。集体随访是以患者为控制源和信息流,由心理医生、护士等卫生医疗人员组成的团队访问居民。随访通常是90分钟,每次讨论主题由上次随访结果产生。

(文章来源:重庆日报)

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